The Paradigm

19 Feb 2014

EXTRA - ORDINARY SELF LEADERSHIP PARADIGM
Seorang Leader sebelum memimpin orang lain harus mampu memimpin dirinya sendiri dulu.
Pengertian memimpin diri sendiri dalam persepktif kecerdasan reso-nansi jati diri adalah mereka yang telah kembali ke resonansi jatidiri aslinya minimal di getaran 12 Milyar / detik (rata - rata manusia di 67.000 / detik) telah berada di lapisan jati diri hakiki.

Grand leader / Kepemimpinan yang agung harus mempunyai 9 Core of  Grand Leader needs yakni :
1) Kembali ke Originalitas resonansi jati diri
2) Meningkatkan Kualitas dan Kapasitas jati diri sejati.
3) Meningkatkan Power jati diri untuk hubungan vertikal
   (rasa penyerahan diri pada Allah) dan horizontal (lebih kuat
   dari power masalah yang dihadapi)
4) Aspek Certainty / Kepastian
   Untuk Security / faktor keamanan, Comfort / Kesenangan hidup, 
   Consistency
5) Aspek Variety adaptable / keaneka ragaman
   Kemampuan dalam menghadapi dinamika masalah dan mampu beradapta
   -si serta menyesuaikan diri.
6) Aspek Significance / kepentingan
   Mampu mengesampingkan kepentingan diri, seperti individualitas,
   dan ego.
7) Aspek Connection / hubungan
   Mampu menciptakan hubungan yang harmonis, komunikasi yang baik
   berdasarkan kasih sayang.
   Mengembangkan Inner Peace dan Inner beauty
8) Aspek Growth / bertumbuh.
   Selalu mengevaluasi diri, selalu memposisikan diri 
   sebagai manusia pembelajar, selalu berkembang dan bertumbuh 
   terus baik dari sisi kualitas maupun kapasitas.
9) Aspek Contribution
   Memberikan layanan dan kepedulian berbasiskan medan resonansi 
   jati diri sebagai pancaran cinta kasih dan empati.